Diplômé d'une école de commerce, avec une spécialisation en finance de marché, j’ai pu développer une carrière riche et diversifiée. Durant 17 années au sein d’un groupe international, j’ai occupé plusieurs postes stratégiques, parmi lesquels Responsable Contrôle de gestion et Analyses Stratégiques, Directeur des Opérations, ou encore Directeur des Ressources Humaines. Ces différentes fonctions m’ont permis d'acquérir une vision à 360 degrés des enjeux industriels et humains d'une entreprise.

Animé par l'ambition de faire partie de la sphère décisionnelle stratégique et de promouvoir des convictions et des valeurs qui me sont chères, c’est tout naturellement que j’ai décidé de rejoindre le groupe INEXCO en 2018 en tant que Directeur Général. Ce choix s'inscrit avec le désir d’agir au sein d’une structure où je peux conjuguer performance économique et sens de l’action.

J’ai trouvé, aux côtés de David LECESNE, Président du groupe INEXCO, un véritable partenaire avec qui je partage des objectifs communs. Ensemble, nous avons à cœur de faire d'INEXCO bien plus qu'une entreprise performante dans le domaine du contrôle et de l’inspection. Nous aspirons à en faire un lieu où chaque collaborateur trouve du sens dans son travail, où l'entrepreneuriat et l’excellence sont cultivés quotidiennement.

Plus qu'un duo de direction, nous sommes un véritable binôme, guidant INEXCO vers un avenir ambitieux et responsable.

Passionné de judo et de tennis, j’ai fait de mes disciplines sportives de véritables piliers de vie. À travers elles, j’ai appris la rigueur, le respect, et surtout l’importance du collectif, des principes que j’applique dans ma vie professionnelle.

En tant que Directeur, je privilégie une approche consensuelle où l’écoute, la confiance et les relations humaines sont au cœur de mon mode de fonctionnement. Je m’efforce de créer avec mes équipes de travail un environnement où chacun se sent reconnu, encouragé et capable d'exprimer son plein potentiel.

Mon management repose avant tout sur des valeurs de loyauté et de respect, favorisant un climat de travail harmonieux et stimulant, où chaque décision est guidée par l’idée d’un progrès commun.